Changelabel - Your ambition your journey

De wereld
om ons heen
verandert
snel

We worden constant
overspoelt met nieuwe technologieën

CHANGE

Organisaties en hun
medewerkers staan steeds
meer onder druk om te
ontwikkelen, te vernieuwen
en te transformeren

your
ambition
your journey

Bij Changelabel zetten wij jouw
veranderambities om in
creatieve (cloud) journeys!
Reis je met ons mee..?

leer ons kennen..

“There’s a method to our madness”.

We zijn bedenkers, ontwerpers, ontwikkelaars, regisseurs, leiders, dromers, trainers & coaches met een passie voor change!

“There’s a method to our madness”. Met deze quote stappen wij elke dag de wereld van verandering in. We zijn een team van change professionals die geloven in de impact van verandering en groei. We zijn ervan overtuigd dat je met de juiste intenties en aanpak elke verandering kan initiëren, vormgeven en succesvol kan doorvoeren. We zijn zowel realisten als dromers, zowel speels als zakelijk en hebben het lef om onszelf te zijn!

Wij streven naar het creëren van een cultuur, waarbij integriteit, bescheidenheid, creativiteit en inclusiviteit worden aangemoedigd en bevorderd. Wij geloven dat wat ons anders maakt, ons sterker maakt. Het bouwen aan een meer diverse, inclusieve en rechtvaardige organisatie is goed voor onze teams, onze klanten en onze gemeenschap. We versterken elkaar door unieke perspectieven en ervaringen op het werk te brengen, en deze door te vertalen naar hetgeen we bieden.

Cultuur

…en we hebben ook genoeg kennis, ervaring en tools om deze impact te leveren

“Diversity is being invited to the party; inclusion is being asked to dance.

That makes us who we are..

Onze waarden
Onze identiteit

1. We zijn bekwaam, we geloven in de kracht van kennis

2. We omarmen onze menselijke kant en maken het persoonlijk.
Bij ons staat DE MENS centraal

3. We hebben een duidelijke visie

4. We leiden met empathie & compassie

5. We innoveren middels technologie en creativiteit

6. We erkennen het belang van mentale en fysieke gezondheid.

7. Wij geloven in de kracht van partnerships "

Heb jij ervaring in het bedenken en uitvoeren van adoptie- en verandertrajecten? Ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging? Laten we dan samen lunchen en kijken of we een match zijn!

Your

Bij Changelabel zijn we altijd opzoek naar nieuwe bedenkers, ontwerpers, ontwikkelaars, regisseurs, leiders, dromers, trainers & coaches met een passie voor change.

Laten we lunchen

journey

Your

ambition

We zijn bedenkers, ontwerpers, ontwikkelaars, regisseurs, leiders, dromers, trainers & coaches met een passie voor change

“There’s a method to our madness”.

“There’s a method to our madness”. Met deze quote stappen wij elke dag de wereld van verandering in. We zijn een team van change professionals die geloven in de impact van verandering en groei. We zijn ervan overtuigd dat je met de juiste intenties en aanpak elke verandering kan initiëren, vormgeven en succesvol kan doorvoeren. We zijn zowel realisten als dromers, zowel speels als zakelijk en hebben het lef om onszelf te zijn! …en we hebben ook genoeg kennis, ervaring en tools om deze impact te leveren

…en we hebben ook genoeg kennis, ervaring en tools om deze impact te leveren

Cultuur

Wij streven naar het creëren van een cultuur, waarbij integriteit, bescheidenheid, creativiteit en inclusiviteit worden aangemoedigd en bevorderd. Wij geloven dat wat ons anders maakt, ons sterker maakt. Het bouwen aan een meer diverse, inclusieve en rechtvaardige organisatie is goed voor onze teams, onze klanten en onze gemeenschap. We versterken elkaar door unieke perspectieven en ervaringen op het werk te brengen, en deze door te vertalen naar hetgeen we bieden. “Diversity is being invited to the party; inclusion is being asked to dance.

“Diversity is being invited to the party; inclusion is being asked to dance.

Onze waarden
Onze identiteit

That makes us who we are..

1. We zijn bekwaam, we geloven in de kracht van kennis

2. We omarmen onze menselijke kant en maken het persoonlijk.
Bij ons staat DE MENS centraal

3. We hebben een duidelijke visie

4. We leiden met empathie & compassie

5. We innoveren middels technologie en creativiteit

6. We erkennen het belang van mentale en fysieke gezondheid.

7. Wij geloven in de kracht van partnerships "

Heb jij ervaring in het bedenken en uitvoeren van adoptie- en verandertrajecten? Ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging? Laten we dan samen lunchen en kijken of we een match zijn!

Your

Bij Changelabel zijn we altijd opzoek naar nieuwe bedenkers, ontwerpers, ontwikkelaars, regisseurs, leiders, dromers, trainers & coaches met een passie voor change.

Laten we lunchen

journey

Your

ambition

Van obstakels naar avontuur!

"Verandering was nog nooit zo boeiend..."

Bij Changelabel zetten we jouw verander en-adoptie ambitie om in leuke, creatieve, duurzame & schaalbare adoptie en verandertrajecten; JOURNEYS.
Onze journeys, inclusief ons LMS365 platform helpen organisaties en haar medewerkers naar een optimaal en veilig gebruik van het Microsoft 365 platform.

De kracht van een journey ligt in de ervaring. Door de traditionele aanpak te verschuiven naar journey gebaseerde aanpak, transformeren we weerstand in enthousiasme en onzekerheid in zelfvertrouwen!
Een journey (reis) stimuleert een collectieve mindset die openstaat voor leren en groeien..

astronaut-on-the-planet-mars-2021-12-09-12-26-55-utc_781.jpeg

Wat maakt onze oplossing uniek...

Wij zijn experts in het ontwerpen plannen en uitvoeren van Microsoft 365 adoptieprojecten en veranderingstrajecten. We begrijpen de uitdagingen die bedrijven tegenkomen tijdens en na deze overgang en hebben de kennis & ervaring om je hierin te begeleiden.

We werken op basis van journeys en zorgen ervoor dat de verandering word ervaren als een reis. We hanteren we een holistische aanpak, waarbij we de culturele, gedrags- en organisatorische aspecten van verandering aanpakken. Onze journeys zorgen voor leuke, soepele en duurzame adoptie & Change.

Wat we kunnen..

Ons geheim..

Dat is nog niet alles..

Door onze samenwerking met LMS365 bieden wij een Leer Management Systeem die volledig draait in MS Teams. Medewerkers hebben zo altijd naadloos toegang tot trainingen en stelt ze in staat hun digitale vaardigheden vergroten in de context van hun dagelijks werk.

C.A.S.A.

1.Connect & Engage

2. Analyse & Design

Bij ons wordt de reis verdeeld in heldere fasen en stappen.
Onze way of working legt de nadruk op het begrijpen, betrekken en ondersteunen van organisaties & medewerkers gedurende het hele proces. Hierdoor zijn wij in staat verandering om te zetten in een geleidelijke reis vol ontdekking en succes.

We vertalen onze holistische aanpak naar verschillende workshops en assessments. Op deze manier halen we de juiste informatie op die als basis dient voor een passende journey.

Middels onze doelgroep gedreven journeys zetten wij de verandering en adoptie in. Tegelijkertijd werken we aan een solide basis waar toekomstige veranderingen op kunnen 'landen'.

3. Start the Journey

Wat is de veranderbehoefte, wat is het veranderpotentieel en welke adoptiemiddelen zijn passend voor de organisatie? Nadat deze vragen zijn beantwoord gaan we aan de slag met het ontwerpen van de journey(s).

Hebben we onze veranderambities gehaald? In deze fase analyseren we de resultaten en kijken we naar de toekomst. We adviseren jou over het verder neerzetten van een verander- en leercultuur.

4. Aftercare

Wat leveren onze journeys jou op?

1 Meetbare mijlpalen

Met gedefinieerde fasen en mijlpalen kunnen organisaties de voortgang meten, gebieden identificeren die verbetering behoeven en prestaties vieren.

2 Op maat

Onze journeys worden gemaakt op basis van de unieke uitdagingen en behoeften van de organisatie. Door deze 100% match is effectiviteit gegarandeerd.

3 Kostenbesparend

Onze expertise en goed gevulde toolkits stellen ons in staat de journeys voor een scherpe prijs aan te beiden. Ook dee inzet van ons LMS365 E-larning platform zorgt voor een besparing op de inhuur van trainers.

4 Betrokkenheid

Medewerkers raken meer betrokken als ze samen een gestructureerd traject volgen, wat leidt tot een hogere werktevredenheid en een grotere betrokkenheid bij de organisatie.

5 Groei digitale vaardigheden

Met ons geïntegreerde LMS365 platform ontvangen medewerkers voortdurend kennis rechtstreeks binnen Microsoft Teams, waardoor hun vaardigheid met het M365 platform wordt vergroot en de productiviteit wordt verhoogd.

6 Leer cultuur & veranderbestendigheid

Onze journeys EN ons LMS365 platform stimuleren een cultuur van voortdurend leren binnen de organisatie. Dit stelt medewerkers in staat om flexibel te blijven en zich aan te passen aan toekomstige technologische veranderingen.

"Verandering was nog nooit zo boeiend..."

Van obstakels naar avontuur!

Bij Changelabel zetten we jouw verander en-adoptie ambitie om in leuke, creatieve, duurzame & schaalbare adoptie en verandertrajecten; JOURNEYS.
Onze journeys, inclusief ons LMS365 platform helpen organisaties en haar medewerkers naar een optimaal en veilig gebruik van het Microsoft 365 platform.

De kracht van een journey ligt in de ervaring. Door de traditionele aanpak te verschuiven naar journey gebaseerde aanpak, transformeren we weerstand in enthousiasme en onzekerheid in zelfvertrouwen!
Een journey (reis) stimuleert een collectieve mindset die openstaat voor leren en groeien..

Wat maakt onze oplossing uniek...

Wat we kunnen..

Wij zijn experts in het ontwerpen plannen en uitvoeren van Microsoft 365 adoptieprojecten en veranderingstrajecten. We begrijpen de uitdagingen die bedrijven tegenkomen tijdens en na deze overgang en hebben de kennis & ervaring om je herin te begeleiden.

Ons geheim..

We werken op basis van journeys en zorgen ervoor dat de verandering word ervaren als een reis. We hanteren we een holistische aanpak, waarbij we de culturele, gedrags- en organisatorische aspecten van verandering aanpakken. Onze journeys zorgen voor leuke, soepele en duurzame adoptie & Change.

Dat is nog niet alles..

Door onze samenwerking met LMS365 bieden wij een Leer Management Systeem die volledig draait in MS Teams. Medewerkers hebben zo altijd naadloos toegang tot trainingen en stelt ze in staat hun digitale vaardigheden vergroten in de context van hun dagelijks werk.

C.A.S.A.

Bij ons wordt de reis verdeeld in heldere fasen en stappen.
Onze way of working legt de nadruk op het begrijpen, betrekken en ondersteunen van organisaties & medewerkers gedurende het hele proces. Hierdoor zijn wij in staat verandering om te zetten in een geleidelijke reis vol ontdekking en succes.

1.Connect & Engage

We vertalen onze holistische aanpak naar verschillende workshops en assessments. Op deze manier halen we de juiste informatie op die als basis dient voor een passende journey.

2. Analyse & Design

Wat is de veranderbehoefte, wat is het veranderpotentieel en welke adoptiemiddelen zijn passend voor de organisatie? Nadat deze vragen zijn beantwoord gaan we aan de slag met het ontwerpen van de journey(s).

3. Start the Journey

Middels onze doelgroep gedreven journeys zetten wij de verandering en adoptie in. Tegelijkertijd werken we aan een solide basis waar toekomstige veranderingen op kunnen 'landen'.

4. Aftercare

Hebben we onze veranderambities gehaald? In deze fase analyseren we de resultaten en kijken we naar de toekomst. We adviseren jou over het verder neerzetten van een verander- en leercultuur.

Wat leveren onze journeys jou op?

1 Meetbare mijlpalen

Met gedefinieerde fasen en mijlpalen kunnen organisaties de voortgang meten, gebieden identificeren die verbetering behoeven en prestaties vieren.

2 Op maat

Onze journeys worden gemaakt op basis van de unieke uitdagingen en behoeften van de organisatie. Door deze 100% match is effectiviteit gegarandeerd.

3 Kostenbesparend

Onze expertise en goed gevulde toolkits stellen ons in staat de journeys voor een scherpe prijs aan te beiden. Ook dee inzet van ons LMS365 E-larning platform zorgt voor een besparing op de inhuur van trainers.

4 Betrokkenheid

Medewerkers raken meer betrokken als ze samen een gestructureerd traject volgen, wat leidt tot een hogere werktevredenheid en een grotere betrokkenheid bij de organisatie.

5 Groei digitale vaardigheden

Met ons geïntegreerde LMS365 platform ontvangen medewerkers voortdurend kennis rechtstreeks binnen Microsoft Teams, waardoor hun vaardigheid met het platform wordt vergroot en de productiviteit wordt verhoogd.

6 Leer cultuur & veranderbestendigheid

Onze journeys EN ons LMS365 platform stimuleren een cultuur van voortdurend leren binnen de organisatie. Dit stelt medewerkers in staat om flexibel te blijven en zich aan te passen aan toekomstige technologische veranderingen.

YOUR AMBITION

OUR JOURNEYS

Een volledig adoptie & Change programma bij de start van een digitale transformatie. Van begin tot eind EN daarna begeleiden we de organisatie en haar medewerkers zodat de beoogde verander- en kennisdoelstellingen behaald kunnen worden.

Meer info..

Full Journey

to the cloud and beyond

Gemiddelde duur

Ongeveer 1 jaar

Professionals

2

Methodiek

o.a. Prosci & ADKAR

Tools

LMS365, Chatbot

Doelgroep gedreven journeys waarbij een team of afdeling op een ritmische wijze word geholpen bij het verbeteren van de digitale vaardigheden. Deze journey kan worden ingezet wanneer de organisatie al gebruik maakt van Microsoft 365.

Meer info...

365 Boost

Learning As A Service

Duur

6 tot 12 maanden

Professionals

1 tot 2

Varianten

eventueel i.c.m. datamigratie

Tools

LMS 365, Chatbot

Champions zijn de ruggengraat van elk verander initiatief!
Ons 365 Champs programma helpt uw organisatie bij het opzetten en regisseren van een champions community. Deze community draagt bij aan een cultuur van continue verbetering en samenwerking.

Meer info..

365 Champs

solid backbones

Duur

6 maanden

Professionals

1

Varianten

Regie/Coaching

Tools

LMS 365, Chatbot

Individuele journeys waarbij verdieping op het gebied van adoptie, change, leiderschap en weerbaarheid centraal staan. Denk hierbij aan coaching, workshop en leiderschapsreizen.

Meer info..

ChangeX

We see you

Duur

3 tot 6 maanden

varianten

Workshops/Training/Coaching/Reizen

Locaties

Amsterdam/Almere/Suriname

Tools

LMS365

LMS365

Learn. Engage. Perfom. Like you

LMS365 is het enige AI-gedreven leerplatform gebouwd in Microsoft Teams.
Met LMS365 kunnen medewerkers in de context en flow van hun dagelijkse
werkgebied leren en zo hun (digitale) vaardigheden verbeteren.
Changelabel beschouwt LMS365 als de #1 tool op het gebied van leerplatformen. Daarom maakt LMS365 deel uit van de journey die wij leveren.

Vositivity

Dare to feel

Vositivity helpt middels coaching en inspirerende reizen ambitieuze professionals, ondernemers, managers, directeuren en teams die vastzitten in hun hoofd om meer vanuit hun hart te werken en leven.
Vositivity is de Go To partner voor Changelabel op het gebied van mentale welzijn van Changelabel en haar medewerkers.

Six

Business Elevation

Six Business Elevation biedt aan organisaties zakelijke ondersteuning bij bedrijfsvoering. Daarnaast leveren ze ook op maat gemaakte marketing- en communicatiediensten ter versterking van een merk/brand.
Six is voor Changelabel DE partner als het gaat om ontzorgen!

WeKnowtice

Succesvolle digitalisering

WeKnowtice richt zich op het ondersteunen van organisaties bij het behalen van hun doelen met behulp van Microsoft Cloud technologie.
De diensten van WeKnowtice en Changelabel sluiten naadloos aan op elkaar. Door onze goede samenwerking zijn we instaat organisaties een nóg volledigere Cloud transitie aan te bieden.

Paper Planes

Modulair en flexibel af te nemen

Paper Planes is DE partner op het gebied van Managed Business & IT diensten, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de ervaring van de medewerkers t.o.v. hun it-middelen.
Paper Planes ondersteunt Changelabel met bovengenoemde.

Let's
meet

Wordt JOUW ambitie onze gezamelijke journey?

Voor al jouw vragen omtrent onze journeys, werkwijze, adoptie & change etc. kun je contact opnemen via bovenstaand formulier.
Samen lunchen vinden we ook gezellig!

Telefoon: +316 53662281
E-mail: info@changelabel.nl
Website: www.changelabel.nl

Let's meet

Let's
meet